How To Crack an Interview 2023 : किसी भी इंटरव्यू को क्रैक करने के 5 तरीके
How To Crack an Interview – इंटरव्यू किसी भी नौकरी को पाने में सबसे कठिन और आखिरी कदम होता है। कई उम्मीदवार इंटरव्यू में पहुंचते-पहुंचते रिजेक्ट हो जाते हैं। किसी भी जॉब के लिए इंटरव्यू देने जाने से पहले आपको कुछ जरूरी टिप्स के बारे में पता होना चाहिए ताकि आपका इंटरव्यू जबरदस्त हो सके और आपको किसी तरह की परेशानी न हो।
किसी भी नौकरी में, साक्षात्कार एक स्क्रीनिंग प्रक्रिया है जिसमें सभी उम्मीदवार खुद को सर्वश्रेष्ठ साबित करने की कोशिश करते हैं। ऐसे में आप कुछ ऐसी गलतियां कर बैठते हैं जो आपको नहीं करनी चाहिए। यदि आप अपने सपनों की नौकरी पाना चाहते हैं, तो नीचे दिए गए साक्षात्कार को क्रैक करने के लिए सर्वोत्तम युक्तियां पढ़ें।
How To Crack an Interview
यदि आप किसी भी साक्षात्कार को तुरंत क्रैक करना चाहते हैं, तो आपको कुछ महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में पता होना चाहिए जो नीचे सूचीबद्ध है –
कंपनी के बारे में अच्छे से रिसर्च करके जाए
जब आप कहीं नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हों तो जगह और कंपनी के बारे में अच्छी तरह से रिसर्च कर लें। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि कंपनी को अपने रिज्यूमे और प्रस्तुति से एक आकर्षण महसूस कराएं।
उदाहरण – अगर आपको नेटफ्लिक्स की कंपनी में नौकरी मिलने जा रही है तो आपके रिज्यूमे में नेटफ्लिक्स की वेबसाइट जैसा डिजाइन होना चाहिए। इसी तरह अगर आपको किसी लोकल कंपनी में नौकरी मिलने जा रही है तो जिस तरह से उसकी वेबसाइट डिजाइन की गई है, ये फॉर्मेट उसी रंग का है और आपको भी अपने रिज्यूमे को उसी तरह से डिजाइन करना चाहिए।
इसके अलावा आपको उस कंपनी के बारे में भी पूरी जानकारी होनी चाहिए कि वो कंपनी कब शुरू हुई थी, उसका मैनेजमेंट कैसा है, वो कंपनी क्या बनाती है और कैसे काम करती है। जब आप कंपनी के अंदर से लेकर बाहर तक की सारी जानकारी रखते हैं और आपका रिज्यूमे और व्यवहार उस कंपनी की समझ को दर्शाता है तो आप पर अन्य लोगों की तुलना में ज्यादा ध्यान जाता है और आपको नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।
जॉब प्रोफाइल को समझें और उस हिसाब से खुद को प्रेजेंट करें
आपको पहले उस पद को समझना चाहिए जिसके लिए आप नौकरी पाना चाहते हैं। आपको पता होना चाहिए कि आपको उस पद पर कौन सा काम करना है जहां आपसे काम करवाया जा रहा है और आपकी कौन सी प्रतिभा वहां इस्तेमाल की जा सकती है।
अब आपको सबसे अच्छे तरीके से साबित करने की कोशिश करनी होगी कि आप उक्त पोस्ट में अच्छा काम कर सकते हैं। आसान शब्दों में कहें तो निर्धारित पद के लिए बेहतर दिखने के लिए आपको सबसे पहले जॉब प्रोफाइल को समझना होगा और जानना होगा कि वहां आपको किस तरह का काम करना है, फिर आपको अपनी काबिलियत देखनी होगी।
अपनी कम्युनिकेशन को बेहतर बनाएं
यह एक साधारण सी बात है कि यदि आपका संचार बेहतर है तो आपको नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। हालांकि इसका कहीं भी सीधा असर नहीं होता है, लेकिन जो व्यक्ति प्यार से बात करता है, चीजों को अच्छे से समझता है, लोग उसे ज्यादा महत्व देते हैं, जिसकी वजह से ऐसे व्यक्ति को नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।
इसके अलावा बात सिर्फ नौकरी पाने की नहीं है। जब आपको नौकरी मिल जाएगी तो आप लंबे समय तक कंपनी से जुड़े रहेंगे और बहुत जल्द आपको प्रमोशन मिलेगा साथ ही आप अपना सबसे बड़ा नेटवर्क भी बना पाएंगे जो आपके जीवन में आगे की प्रगति में भी मदद करेगा जिसके कारण कॉर्पोरेट जगत में कम्युनिकेशन बहुत जरूरी है।
अपनी स्किल्स को इंप्रूव करें
यदि आप नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको अपने कौशल में सुधार करना होगा। यह प्रक्रिया काफी जटिल हो सकती है, इसमें लंबा समय लग सकता है, लेकिन जितना अधिक आप अभ्यास करेंगे, उतना ही बेहतर आप अपने कौशल में सुधार कर पाएंगे।
आपका कौशल यह निर्धारित करेगा कि आपको नौकरी में कितना वेतन मिलेगा और आप किस कंपनी के लिए कितनी बड़ी संपत्ति साबित होंगे। इसलिए आपको ज्यादा से ज्यादा तैयारी करनी होगी, अच्छे स्किल्स सीखनी होगी ताकि आपको आसानी से नौकरी मिल सके। ऐसा करने का सबसे आसान तरीका है कि आप अपने द्वारा चुनी गई नौकरी का एक मजबूत अभ्यास करें ताकि आप अपने काम में बहुत बेहतर बन सकें।
कुछ संभवत इंटरव्यू प्रश्नों की तैयारी करें
आमतौर पर इंटरव्यू में कुछ चुनिंदा सवाल ही पूछे जाते हैं, इसलिए आपको कुछ समझौता करना चाहिए, इंटरव्यू के सवालों के बारे में रिसर्च करनी चाहिए और जमकर प्रैक्टिस करनी चाहिए। जरूरी नहीं है कि जिन सवालों का आपने अभ्यास किया है वो इंटरव्यू में ही पूछे जाएं, लेकिन कुछ सवाल ऐसे भी होते हैं जो ज्यादातर सभी इंटरव्यू में पूछे जाते हैं, ऐसे सवाल आप गूगल पर रिसर्च करके पा सकते हैं और इनकी अच्छी प्रैक्टिस रखने से इंटरव्यू में बेहतर जाने की संभावना बढ़ जाती है।
आपको ऐसे बहुत सारे प्रश्नों को इकट्ठा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आमतौर पर आपको 20 से 30 प्रश्नों को ढूंढना होगा और उन्हें अच्छी तरह से अभ्यास करना होगा। इसके अलावा अपनी स्किल और जॉब प्रोफाइल से जुड़ी अन्य जानकारियों को पढ़ें और उनसे उठने वाले सवालों के जवाब देने की प्रैक्टिस भी करें।
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निष्कर्ष – How To Crack an Interview
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दोस्तों यह थी आज की How To Crack an Interview के बारें में सम्पूर्ण जानकारी इस पोस्ट में आपको How To Crack an Interview , इसकी सम्पूर्ण जानकारी बताने कोशिश की गयी है |
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